巨龍風機第二期中高層戰略管理培訓班 筑基高質量發展新征程
來源： | 責任編輯：jlfan | 發布時間： 2025-06-11
加速企業戰略升級，筑牢高質量發展根基，2025年6月7日，山西巨龍風機有限公司成功舉辦主題為“提升管理認知，促進企業發展”的第二期中高層管理干部專題培訓。公司全體中高層管理人員參訓，共同聚焦戰略引領、管理提效與安全護航。戰略聚焦：錨定風機賽道，立志“金牌得主”。
戰略聚焦：錨定風機賽道，立志“金牌得主”
培訓直面市場激變與內部挑戰，開宗明義指出：“戰略的本質在于取舍與聚焦——明確做什么，更明確不做什么。”以任正非專注通信主業為榜樣，公司堅定宣告將“舍九取一”，剝離非核心業務單元，傾注所有資源深耕風機核心賽道。核心目標直指“成為專業領域金牌得主”，要求管理層以全球頂尖企業為終極標桿。通過“僵化-固化-優化”的升級路徑，深化對標學習，矢志推動“巨龍標準”成為行業新基準，實現從“做產品”、“樹品牌”到“定標準”的歷史性跨越。
管理提效：構建一流標準，鍛造協同利劍
針對流程優化與跨部門壁壘，公司部署了覆蓋“人、財、物、產、供、銷”全鏈條的行業頂級標準體系建設任務。各部門負責人被要求牽頭制定本領域“行業第一”工作規范，推行精細化管理。培訓強調以“世界第一”目標倒推行動路徑，恪守“三效原則”（效果、效率、效能）和“以終為始”的工作邏輯，尤其要強化銷售與技術的深度聯動，樹立“全員服務”意識，確保資源精準投放、運營高效協同。
安全筑基：壓實全員責任，鑄就生命防線
針對近期暴露的安全隱患，培訓以真實設備操作事故為鏡鑒，敲響警鐘。會議重申“安全第一”是不可逾越的紅線，要求全員嚴格執行防護裝備佩戴與操作規程。公司同步啟動設備防護硬件升級與常態化安全培訓，并將建立“隱患排查-整改-閉環”的全鏈條責任機制，確保安全責任落實到崗到人，為發展構筑堅實根基。
知行合一：文化驅動變革，學習賦能未來
為固化成果，公司綜管部將提煉培訓核心形成標準化課件供持續學習。總結環節號召管理層率先突破“思維惰性”，摒棄“資源不足”的托辭，以“心中不滅之火”的信念引領變革。各部門負責人被要求迅速制定并提交涵蓋目標、標準與行動項的戰略落地計劃。公司將持續開展戰略思維、安全管理等專題培訓，鍛造“戰略型管理團隊”，培育“人人擔責、持續改進”的強韌組織文化。
本次培訓標志著山西巨龍風機在戰略聚焦、管理升級與安全強基的道路上邁出了關鍵一步。全體巨龍人將以“一生一事，一戰到底”的專注精神，將戰略藍圖轉化為澎湃生產力，向著“專業領域金牌得主”的目標全力進發，在風機行業的星辰大海中刻下鮮明的巨龍坐標。
